Junior R&D Mechanical Engineer

• Collaborare con il team di progetto per sviluppare le componenti meccaniche dei sensori (custodia, elementi di trasmissione, componenti di interfaccia, supporti di montaggio)
• Eseguire la modellazione CAD 3D in SolidWorks, contribuendo alla creazione e gestione delle distinte base (BOM)
• Supportare la prototipazione fisica attraverso stampa 3D e officina prototipi
• Partecipare ai test funzionali e ambientali, contribuendo all’analisi dei risultati
• Interfacciarsi con l’ingegneria di produzione per la definizione di attrezzature di montaggio e supporti di calibrazione
• Partecipare all’analisi tecnica dei fornitori meccanici
• Collaborare alla documentazione tecnica e alla gestione delle modifiche di progetto

• Buona conoscenza di SolidWorks per modellazione 3D e messa in tavola
• Nozioni base di progettazione meccanica con attenzione a tolleranze, accoppiamenti e materiali
• Conoscenza introduttiva delle tecnologie produttive per materiali metallici e plastici (asportazione truciolo, stampa 3D, stampaggio plastico)
• Interesse per le applicazioni in ambienti gravosi (shock, vibrazioni, umidità, oli, ecc.)
• Gradita familiarità con strumenti di simulazione (FEM lineari) e/o software come Matlab, Comsol, Moldflow
• Capacità di sintesi e comunicazione tecnica

Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con ottime capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra.

Titolo di studio ed esperienza
Cerchiamo una persona laureata in Ingegneria Meccanica, neolaureata o con un'esperienza professionale fino a 5 anni.

Sede di lavoro
Provaglio d'Iseo (BS)

Inquadramento e retribuzione

• Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato
• La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 31.000 e € 40.000 e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata
• Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa

La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale.

In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.