Vertical Marketing Specialist

A riporto del Chief Marketing Officer (CMO), la persona selezionata sarà responsabile della definizione e dell'implementazione del piano di marketing per il mercato verticale di riferimento, presidiando le attività di industry marketing e product marketing e traducendo la roadmap di prodotto in un posizionamento e in messaggi efficaci per il segmento di mercato.

Collaborerà a stretto contatto con il team Communication per l'esecuzione delle iniziative previste dal piano di marketing, assicurando l'allineamento delle attività di marketing e comunicazione agli obiettivi di business del mercato verticale di competenza.

Contribuirà inoltre alla definizione della strategia di marketing, all'individuazione delle priorità di mercato e alla condivisione con il team Communication degli input tecnico-commerciali necessari allo sviluppo dei contenuti e delle iniziative di comunicazione.

Attività principali:

Definire il posizionamento di Gefran nel mercato verticale di riferimento, in allineamento con il CMO e con gli obiettivi commerciali del gruppo
Costruire e aggiornare il piano di marketing verticale a supporto del go-to-market, con obiettivi misurabili e orizzonte annuale
Presidiare le attività di marketing dei competitors e dei clienti di settore.
Per lo sviluppo del piano di marketing, raccogliere dall’Application Specialist e dai Product Managers le informazioni relative alle dinamiche di mercato, ai trend applicativi e al panorama competitivo di settore
Contribuire nella costruzione della narrativa commerciale a supporto delle attività di promozione di nuovi prodotti verso l’interno (rete commerciale) e verso l’esterno (mercato)
Alimentare il Communications Manager con i contenuti tecnico-commerciali rilevanti per il verticale: messaggi chiave, value proposition, materiali di supporto alle campagne
Presidiare la pianificazione e l’esecuzione delle campagne di marketing per il proprio mercato, collaborando con l’Application Specialist per i contenuti e con il Communications Manager per l’esecuzione.
Presidiare gli eventi fieristici e i momenti di visibilità specifici del settore, definendo obiettivi, messaggi e priorità in coordinamento con il team Events
Interfacciarsi con gli Head of Vertical Market per garantire allineamento costante tra marketing e obiettivi commerciali
Supportare l'Head of Vertical Market nello sviluppo di contenuti per eventi interni (competence club, sales training) ed esterni (fiere, seminari, webinar), contribuendo alla condivisione delle competenze applicative all'interno dell'organizzazione commerciale.
Contribuire alla definizione dell'offerta e delle opportunità di visibilità nei mercati verticali, con attenzione alla coerenza tra proposta di valore e contesto applicativo

Requisiti tecnici:

Conoscenza degli strumenti di digital marketing: familiarità con CRM, piattaforme di e-mail marketing e marketing automation e conoscenza base di logiche SEO e SEM a supporto delle attività di comunicazione.
Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata

Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con un forte orientamento al business e attitudine alla collaborazione interfunzionale.
Completano il profilo spiccate doti comunicative e di sintesi, autonomia operativa e proattività.

Titolo di studio ed esperienza
Il/la candidato/a ideale è in possesso di una laurea in Marketing, Economia o discipline affini e ha maturato un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli di marketing in contesti industriali o tecnologici B2B, preferibilmente caratterizzati da una presenza internazionale o da una rete di filiali estere.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella pianificazione e gestione della partecipazione a fiere internazionali di settore e ad altri eventi dedicati al mercato B2B.

Sede di lavoro
Provaglio d'Iseo (BS)

Inquadramento e retribuzione

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato
La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 40.000 e € 50.000 e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata
Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa

La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale.

In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale

Business units	CORPORATE /MARKETING
Locations	PROVAGLIO D'ISEO (ITALY)